Специальная оценка условий труда
Группа компаний Атон - экобезопасность и охрана труда
Красноярск
Красноярск
Иркутск
Улан-Удэ
Владивосток
8-800-250-28-87
8 (391) 276-80-54
8 (391) 276-80-55
8 (391) 276-80-56
Пн. – Пт.: с 8:00 до 17:00
Заказать звонок
Красноярск, пр. им. газеты Красноярский Рабочий, 126​, 2 этаж, оф. 227, 229
Главная
Компания
  • О компании
  • Лицензии
  • Партнеры и клиенты
  • Отзывы
  • Вакансии
  • Реквизиты
Наши услуги
  • СОУТ
    • Специальная оценка условий труда
  • Оценка профессиональных рисков
    • Оценка профессиональных рисков
  • Производственный контроль
    • Производственный контроль
    • ХАССП
  • Охрана труда
    • Аудит системы охраны труда, подготовка к проверке ГИТ
    • Разработка пакета документов в области охраны труда
    • Аутсорсинг по охране труда
  • Пожарная безопасность
    • Пожарная безопасность
  • Экологическое проектирование
    • Паспорта опасных отходов
    • Инвентаризация источников выбросов
    • Постановка на учет объектов НВОС
    • Расчет платы за НВОС
    • Отчетность по форме 2-ТП
    • Предельно допустимый выброс
    • НМУ неблагоприятные метеорологические условия
    • ПЭК программа экологического контроля
    • СЗЗ санитарно-защитная зона
    • ПНООЛР
  • Заказать спецодежду и СИЗ
    • Рабочая спецодежда
    • Обувь рабочая: сабо, сапоги, ботинки рабочие
    • СИЗы: перчатки, каски, очки
    • Спецодежда собственного производства
    • Медицинская одежда
    • Головные уборы
    • Поварская одежда
    • Передники, фартуки, сарафаны
Учебный центр
  • Охрана труда
    • Программа 46а
    • Программа 46б
    • Программа 46в
    • Применение (использование) СИЗ
    • Первая помощь
    • Инструктор по обучению первой помощи
    • Инструктор по обучению применению СИЗ
  • Промышленная безопасность
    • Промышленная безопасность
  • Экологическая безопасность
    • Экологическая безопасность
  • Электробезопасность, эксплуатация тепловых энергоустановок
    • Электробезопасность, эксплуатация тепловых энергоустановок
  • Обучение по пожарной безопасности
    • Обучение по программам пожарной безопасности
  • Обучение рабочим профессиям
    • Обучение рабочим профессиям
  • Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
    • Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
  • Обучение по профессиональным стандартам
    • Обучение по профстандартам
Новости
Статьи
Контакты
Сотрудничество
    Группа компаний Атон - экобезопасность и охрана труда
    Главная
    Компания
    • О компании
    • Лицензии
    • Партнеры и клиенты
    • Отзывы
    • Вакансии
    • Реквизиты
    Наши услуги
    • СОУТ
      • Специальная оценка условий труда
    • Оценка профессиональных рисков
      • Оценка профессиональных рисков
    • Производственный контроль
      • Производственный контроль
      • ХАССП
    • Охрана труда
      • Аудит системы охраны труда, подготовка к проверке ГИТ
      • Разработка пакета документов в области охраны труда
      • Аутсорсинг по охране труда
    • Пожарная безопасность
      • Пожарная безопасность
    • Экологическое проектирование
      • Паспорта опасных отходов
      • Инвентаризация источников выбросов
      • Постановка на учет объектов НВОС
      • Расчет платы за НВОС
      • Отчетность по форме 2-ТП
      • Предельно допустимый выброс
      • НМУ неблагоприятные метеорологические условия
      • ПЭК программа экологического контроля
      • СЗЗ санитарно-защитная зона
      • ПНООЛР
    • Заказать спецодежду и СИЗ
      • Рабочая спецодежда
      • Обувь рабочая: сабо, сапоги, ботинки рабочие
      • СИЗы: перчатки, каски, очки
      • Спецодежда собственного производства
      • Медицинская одежда
      • Головные уборы
      • Поварская одежда
      • Передники, фартуки, сарафаны
    Учебный центр
    • Охрана труда
      • Программа 46а
      • Программа 46б
      • Программа 46в
      • Применение (использование) СИЗ
      • Первая помощь
      • Инструктор по обучению первой помощи
      • Инструктор по обучению применению СИЗ
    • Промышленная безопасность
      • Промышленная безопасность
    • Экологическая безопасность
      • Экологическая безопасность
    • Электробезопасность, эксплуатация тепловых энергоустановок
      • Электробезопасность, эксплуатация тепловых энергоустановок
    • Обучение по пожарной безопасности
      • Обучение по программам пожарной безопасности
    • Обучение рабочим профессиям
      • Обучение рабочим профессиям
    • Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
      • Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
    • Обучение по профессиональным стандартам
      • Обучение по профстандартам
    Новости
    Статьи
    Контакты
    Сотрудничество
      Группа компаний Атон - экобезопасность и охрана труда
      Телефоны
      8-800-250-28-87
      8 (391) 276-80-54
      8 (391) 276-80-55
      8 (391) 276-80-56
      Заказать звонок
      • Красноярск
        • Назад
        • Города
        • Красноярск
        • Иркутск
        • Улан-Удэ
        • Владивосток
      • Главная
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • Лицензии
        • Партнеры и клиенты
        • Отзывы
        • Вакансии
        • Реквизиты
      • Наши услуги
        • Назад
        • Наши услуги
        • СОУТ
          • Назад
          • СОУТ
          • Специальная оценка условий труда
        • Оценка профессиональных рисков
          • Назад
          • Оценка профессиональных рисков
          • Оценка профессиональных рисков
        • Производственный контроль
          • Назад
          • Производственный контроль
          • Производственный контроль
          • ХАССП
        • Охрана труда
          • Назад
          • Охрана труда
          • Аудит системы охраны труда, подготовка к проверке ГИТ
          • Разработка пакета документов в области охраны труда
          • Аутсорсинг по охране труда
        • Пожарная безопасность
          • Назад
          • Пожарная безопасность
          • Пожарная безопасность
        • Экологическое проектирование
          • Назад
          • Экологическое проектирование
          • Паспорта опасных отходов
          • Инвентаризация источников выбросов
          • Постановка на учет объектов НВОС
          • Расчет платы за НВОС
          • Отчетность по форме 2-ТП
          • Предельно допустимый выброс
          • НМУ неблагоприятные метеорологические условия
          • ПЭК программа экологического контроля
          • СЗЗ санитарно-защитная зона
          • ПНООЛР
        • Заказать спецодежду и СИЗ
          • Назад
          • Заказать спецодежду и СИЗ
          • Рабочая спецодежда
          • Обувь рабочая: сабо, сапоги, ботинки рабочие
          • СИЗы: перчатки, каски, очки
          • Спецодежда собственного производства
          • Медицинская одежда
          • Головные уборы
          • Поварская одежда
          • Передники, фартуки, сарафаны
      • Учебный центр
        • Назад
        • Учебный центр
        • Охрана труда
          • Назад
          • Охрана труда
          • Программа 46а
          • Программа 46б
          • Программа 46в
          • Применение (использование) СИЗ
          • Первая помощь
          • Инструктор по обучению первой помощи
          • Инструктор по обучению применению СИЗ
        • Промышленная безопасность
          • Назад
          • Промышленная безопасность
          • Промышленная безопасность
        • Экологическая безопасность
          • Назад
          • Экологическая безопасность
          • Экологическая безопасность
        • Электробезопасность, эксплуатация тепловых энергоустановок
          • Назад
          • Электробезопасность, эксплуатация тепловых энергоустановок
          • Электробезопасность, эксплуатация тепловых энергоустановок
        • Обучение по пожарной безопасности
          • Назад
          • Обучение по пожарной безопасности
          • Обучение по программам пожарной безопасности
        • Обучение рабочим профессиям
          • Назад
          • Обучение рабочим профессиям
          • Обучение рабочим профессиям
        • Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
          • Назад
          • Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
          • Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
        • Обучение по профессиональным стандартам
          • Назад
          • Обучение по профессиональным стандартам
          • Обучение по профстандартам
      • Новости
      • Статьи
      • Контакты
      • Сотрудничество
      • 8-800-250-28-87
        • Назад
        • Телефоны
        • 8-800-250-28-87
        • 8 (391) 276-80-54
        • 8 (391) 276-80-55
        • 8 (391) 276-80-56
        • Заказать звонок
      Красноярск, пр. им. газеты Красноярский Рабочий, 126​, 2 этаж, оф. 227, 229
      info24@atonot.com
      • Главная
      • Услуги
      • СОУТ
      • Специальная оценка условий труда

      Специальная оценка условий труда

      детальное фото специальная оценка условий труда
      ПОМОЖЕМ СОКРАТИТЬ ЗАТРАТЫ НА СОУТ

      Почему нужно провести специальную оценку условий труда сейчас?

      До 20% возмещение затрат на СОУТ из ФСС
      60000  рублей экономия на штрафах за непроведение спецоценки
      до 9% экономия на оплате взносов на страховой тариф в ПФР
      до 40% сокращение затрат на доплаты и компенсации
      от 500 руб. за рабочее место
      Задайте нам любой интересующий вас вопрос. Наши специалисты на связи
      Заказать услугу
      Об услуге
      С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; далее – Закон № 426-ФЗ).

      Иными словами, СОУТ представляет собой измерение факторов (освещенность, микроклимат, шум и т.д.) специальными приборами на рабочих местах, т.е. там, где работник должен находиться в течение рабочего дня.

      К проведению спецоценки допускаются организации, внесенные в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в том числе СОУТ.

      ООО «НИЛ»
      Общество с Ограниченной Ответственностью «Научно-Исследовательская Лаборатория»
      Аттестат аккредитации испытательной лаборатории № RA.RU.21АЖ58
      Номер в реестре 262 от 08.04.2016г.

      Проверить аккредитованную организацию можно в реестре на сайте Минтруда России.

      Периодичность проведения специальной оценки условий труда

      Не реже одного раза в 5 лет (п. 4 ст. 8 закона 426-ФЗ). Но есть ряд случаев, когда нужно проводить внеплановую спецоценку (ст. 17 закона 426-ФЗ):

      1. ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
      2. получение работодателем предписания ГИТ о проведении внеплановой СОУТ;
      3. изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
      4. изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
      5. изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
      6. произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
      7. наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.

      По итогам проведения специальной оценки условий труда работодатель:

      • определяет классы (подклассы) условий труда;
      • обеспечивает работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
      • устанавливает для сотрудников, предусмотренные законодательством гарантии и компенсации;
      • организовывает предварительные и периодические медосмотры;
      • устанавливает дополнительный тариф взносов в ПФР;
      • рассчитывает скидку (надбавку) к страховому тарифу взносов на травматизм;
      • подготавливает статистическую отчетность об условиях труда.
      Бесплатная консультация

      Почему нужно заказать специальную оценку условий труда у экспертов ГК АТОН?

      1. Собственная Аккредитованная Лаборатория - Аттестат аккредитации испытательной лаборатории № RA.RU.21АЖ58;
      2. Штат высококвалифицированных специалистов;
      3. Бесплатная консультация по всем возникающим вопросам;
      4. Сопровождение - Персональный менеджер и эксперт на весь период работы;
      5. Расчет стоимости с учетом сменности и аналогичности рабочих мест;
      6. Кратчайшие сроки проведения СОУТ - С учетом выезда специалиста для оценки условий труда;
      7. Бесплатное оформление декларации;
      8. Скидки при заказе комплекса услуг;
      9. Гарантия качества 5 лет.

      Нормативы

      Трудовой кодекс
      ФЗ-426 о спецоценке условий труда
      Приказ Минтруда № 33н об утверждении методики спецоценки
      Приказ Минтруда № 80н о порядке подачи декларации соответствия условий труда

      Штрафы

      КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

      • для должностного лица, которое отвечало за организацию спецоценки, — штраф 5-10 тысяч рублей при первом случае и 30-40 тысяч при повторном. Повторный штраф могут заменить дисквалификацией на 1-3 года;
      • для индивидуального предпринимателя – штраф 5-10 тысяч рублей при первом нарушении и 30-40 тысяч – в остальных случаях. Повторный штраф может быть заменен остановкой работы на период до 90 дней;
      • для юрлиц – штраф 60-80 тысяч рублей при первичном нарушении и 100-200 тысяч – при следующих. В качестве повторной санкции вместо штрафа могут использовать остановку работы на срок до 90 дней.

      Порядок проведения СОУТ

      В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (кол-во человек должно быть НЕЧЕТНЫМ).

      Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями Закона №426-ФЗ.

      Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

      Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. (ч. 5 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

      Специальная оценка, при наличии аналогичных рабочих мест, проводится только в отношении 20% от их общего числа, но в любом случае их должно быть больше двух (ч. 1 ст. 16 Закона № 426-ФЗ). Результаты спецоценки, при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

      Аналогичные рабочие места – рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми или однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты (ч. 6 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

      Спецоценка НЕ проводится на рабочих местах Надомников, Дистанционных работников, Работников, которые заключили гражданско-правовой договор с физическим лицом, не являющимся Индивидуальными Предпринимателями.

      Одновременно с определением перечня рабочих мест, в отношении которых должна быть проведена специальная оценка условий труда, комиссия составляет график проведения спецоценки. Он должен быть утвержден соответствующим приказом руководителя организации.

      Для проведения специальной оценки условий труда, работодатель должен заключить с выбранной специализированной организацией соответствующий договор (ч. 2 ст. 8, ст. 19-21 Закона № 426-ФЗ).

      Проверить аккредитованную организацию можно в реестре на сайте Минтруда России.

      ООО «НИЛ»
      Общество с Ограниченной Ответственностью «Научно-Исследовательская Лаборатория»
      Аттестат аккредитации испытательной лаборатории № RA.RU.21АЖ58
      Номер в реестре 262 от 08.04.2016г.

      Регистрация работодателя в ФГИC

      Регистрация в реестре ФГИС – это нововведение и было включено в алгоритм проведения СОУТ с 2020 года Федеральным законом N 451-ФЗ от 27.12.2019 г. До начала работ по проведению СОУТ должен быть получен специальный идентификационный номер.

      Этот номер получает организация, проводящая специальную оценку условий труда в течение 5 рабочих дней с даты заключения договора, который будет фигурировать в итоговом отчете. В базу Минтруда заносится следующая информация:

      1. Полное наименование компании;
      2. Основной регистрационный номер;
      3. ИНН;
      4. Номер рабочего места, численность работников и их СНИЛСы.

      Аттестующая организация должна отправить вам его в течение 3-х рабочих дней до начала работ заказным письмом или на электронном носителе, подписанным ЭЦП. Проверьте наличие номера в базе Минтруда, если вы его там не обнаружите, специальная оценка условий труда будет недействительна. Такие проблемы никому не нужны, поэтому перестраховывайтесь и всегда проверяйте.

      Как только договор со специализированной организацией будет заключен, работодатель обязан предоставить ей сведения, документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах.

      • Полное наименование работодателя, адрес, индекс, ФИО руководителя, телефон, адрес электронной почты, ИНН, КПП, ГРН, ОКВЭД, ОКПО, ОКОГУ, ОКТМО;
      • Копия приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
      • Перечень рабочих мест, утвержденный комиссией с присвоением индивидуального номера рабочего места согласно Приказу №213н от 27.04.2020г. на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест;
      • Результаты ранее проводившихся аттестации рабочих мест по условиям труда или исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии) (копия сводной таблицы по результатам Аттестации рабочих мест);
      • Должностные инструкции или краткое описание выполняемой работы для рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий труда;
      • СНИЛС работников;
      • График работы, продолжительность рабочего дня;
      • Сведения о случаях производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов; предложения работников по осуществлению на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов или сведения об их отсутствии;
      • Сведения о предоставляемых компенсациях (за вредные условия труда);
      • Проведение медосмотров (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н);
      • Оборудование, материалы и сырье, используемые на рабочих местах;
      • Наличие инвалидов и подростков на рабочих местах;
      • Иная необходимая информация по запросу Исполнителя.

      При проведении специальной оценки условий труда аттестующая организация первым делом осуществляет идентификацию потенциально вредных и/или опасных производственных факторов.

      Затем организация приступает к измерению фактических значений вредных и/или опасных факторов, если таковые были выявлены (ч. 5 ст. 10 Закона № 426-ФЗ).

      Исследованию и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

      • физические факторы (аэрозоли, шум, инфразвук, ультразвук, неионизирующие излучения, переменные электромагнитные поля, ионизирующие излучения, параметры микроклимата, параметры световой среды и пр.);
      • химические факторы (химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников);
      • биологические факторы (микроорганизмы, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний).

      Исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:
      • тяжесть трудового процесса (показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника);
      • напряженность трудового процесса (показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника).

      По итогам исследования эксперт аттестующей организации классифицирует условия труда на рабочих местах по степени вредности и/или опасности

      Класс Подкласс Условия труда Размер доп.тарифа Характеристики класса (подкласса)
      1 - Оптимальные - Вредные (опасные) факторы отсутствуют или не превышают норм.
      2 - Допустимые - Вредные (опасные) факторы не превышают норм; функциональное состояние работника восстанавливается за время междусменного отдыха.
      3
      3.1 Вредные 1 степени 2% После воздействия вредных (опасных) факторов состояние организма работника восстанавливается при более длительном времени, чем междусменный отдых; увеличивается риск повреждения здоровья.
      3.2 Вредные 2 степени 4% Вредные (опасные) факторы способны вызвать появление и развитие начальных форм профзаболеваний или профзаболеваний легкой степени тяжести (без потери трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (15 и более лет).
      3.3 Вредные 3 степени 6% Вредные (опасные) факторы способны вызвать появление и развитие у работника профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности.
      3.4 Вредные 4 степени 7% Вредные (опасные) факторы способны привести к появлению и развитию у работника тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
      4 - Опасные 8% Вредные (опасные) факторы, воздействующие на работника в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу его жизни, а их последствия обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период трудовой деятельности.

      По итогам проведения специальной оценки условий труда организация составляет отчет, который должен быть подписан всеми членами созданной работодателем комиссии и утвержден ее председателем (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).

      В отчёте должны быть:

      1. Информация о компании-оценщике: название, юридический адрес, сведения об эксперте.
      2. Заключение эксперта о проведении идентификации.
      3. Список рабочих мест, которые оценивали.
      4. Декларация соответствия условий труда.
      5. Протоколы проведения исследований.
      6. Сводная ведомость результатов проведения оценки.
      7. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению.
      8. Карты специальной оценки.
      9. Заключение эксперта по результатам СОУТ.

      В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ работодатель обязан уведомить ГИТ, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета.

      Если наличие вредных и/или опасных производственных факторов по результатам идентификации выявлены не были, либо если по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен уведомить об этом трудовую инспекцию по месту нахождения организации.

      Подать эту декларацию работодатель должен в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ.

      Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

      (часть 4 в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 503-ФЗ)

      В срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки работодатель должен под роспись ознакомить работников с результатами СОУТ.

      В течение 30 календарных дней после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодателю следует разместить сводные данные о результатах спецоценки на своем официальном сайте – при его наличии (ч. 6 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).

      При подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатель также должен сообщить ФСС результаты специальной оценки условий труда (подп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

      Результаты проведенной спецоценки влияют на установление гарантий и компенсаций работникам. Так, сотрудники, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными, в зависимости от степени вредности имеют право на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, дополнительный отпуск не менее семи календарных дней и/или компенсацию в размере 4% от оклада (абз. 5 ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 117, ч. 2 ст. 147 Трудового кодекса).

      Кроме того, пункт об условиях труда на соответствующем рабочем месте должен быть включен в трудовой договор с новыми работниками (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). А в договоры с уже работающими сотрудниками следует внести изменения, заключив с ними соответствующее дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ).


      Заказать услугу

      Услуги
      фото для анонса оценка профессиональных рисков
      Оценка профессиональных рисков
      Оценка профессиональных рисков — это оценка вероятности возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте. Контроль рисков для планирования мероприятий по минимизации нанесения вреда здоровью сотрудников и безопасного выполнения работ. Трудовой Кодекс Российской Федерации Статья 209, 212

      Статьи
      Классы и подклассы условий труда
      Классы и подклассы условий труда
      Обязательно ли проводить СОУТ
      Обязательно ли проводить СОУТ
      СОУТ на нестационарных рабочих местах
      СОУТ на нестационарных рабочих местах
      Ознакомление с результатами СОУТ
      Ознакомление с результатами СОУТ
      Декларация по результатам СОУТ
      Декларация по результатам СОУТ
      Когда проводить СОУТ
      Когда проводить СОУТ
      Как провести подсчет рабочих мест для СОУТ
      Как провести подсчет рабочих мест для СОУТ
      • Комментарии
      Загрузка комментариев...

      Отзывы
      Денис
      Денис
      Инженер по охране труда
      ООО "Мирас" благодарит Атон за проведение спец. оценки и оценки профессиональных рисков. Слаженная работа Вашей команды, позволила провести работу на высоком уровне.
      Александр
      Александр
      Отличная компания! Всегда всё вовремя, быстро, оперативно, чётко. С замерщиками, экспертами в работе всё отлажено и квалифицированно что с СОУТ что с производственным контролем и т.п. На протяжении нескольких лет работаю с менеджером Еленой Власовой
      Василий Александрович
      Василий Александрович
      Директор
      МКУ "Технологический центр Казачинского района" благодарит сотрудников "ГК Атон" за высокий профессионализм в проведении оценки рабочих мест. Слаженная работа Вашей команды, позволила провести работу на высоком уровне!!!!  
      Лушникова Наталья
      Лушникова Наталья
      специалист по охране труда
      КГКУ "ЦЗН Ужурского района" выражает Вам благодарность за проведенную работу по СОУТ. Выражаем свою признательность  компании за Ваш плодотворный труд и желаем дальнейшего процветания и профессиональных побед!
      Сибирская Генерирующая Компания
      Сибирская Генерирующая Компания
      Главный инженер Д.И. Иванов
      Акционерное общество «Красноярская теплотранспортная компания» благодарит группу компаний «Атон», а именно «Научно-Исследовательскую Лабораторию» в лице генерального директора Мерц Константина Оттовича за плодотворное сотрудничество, выполнение поставленных задач без нарушения договорных отношений, компетентность и помощь экспертов в различных областях охраны труда.
      Акционерное общество «Красноярская теплотранспортная компания» планирует и впредь привлекать «Научно-Исследовательскую Лабораторию» в качестве подрядчика при выполнении работ по проведению инструментального контроля за параметрами вредных факторов и по специальной оценки условий труда на рабочих местах.
      Благодарственное письмо
      159.9 Кб
      АО «Лесосибирский порт»
      АО «Лесосибирский порт»
      Генеральный директор АО «Лесосибирский порт» Е.В.Худышкин
      ОА «Лесосибирский счет» выражает искреннюю признательность всем сотрудникам ГК «Атон» за качественное и оперативное проведение специальной оценки условий труда в нашей компании.
      Ваши сотрудники отнеслись к нам с большим вниманием и проявили себя настоящим профессионалами своего дела.
      За время работы мы убедились, что Ваша компания является надежным партнером и мы сделали правильный выбор, приняв решение о сотрудничестве именно с Вами.
      Хочется пожелать Вам и всем Вашим сотрудникам дальнейших успехов в работе, успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.
      Благодарственное письмо
      539.7 Кб
      ООО "КрасКом"
      ООО "КрасКом"
      Первый заместитель генерального директора - главный инженер А.Г.Бабий
      Общество с ограниченной ответственностью "Красноярский  жилищно-коммунальный комплекс" благодарит Группу компаний "Атон", а именно Общество с ограниченной ответственностью "Научно-Исследовательская Лаборатория", в лице генерального директора Мерц Константина Оттовича за плодотворное сотрудничество и качественное решение поставленных задач.
      Благодарим ООО "НИЛ" за грамотную организацию, индивидуальный подход и гибкость в решении вопросов по специальной оценке условий труда и оценке профессиональных рисков.
      Надеемся и в будущем на Вашу квалифицированную помощь в области проведения специальной оценки условий труда и профессиональных рисков.
      Благодарственное письмо
      218.9 Кб

      Поделиться
      Назад к списку
      • СОУТ
        • Специальная оценка условий труда
      • Оценка профессиональных рисков
      • Производственный контроль
      • Охрана труда
      • Пожарная безопасность
      • Экологическое проектирование
      • Заказать спецодежду и СИЗ
      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
      Задать вопрос
      Компания
      О компании
      Лицензии
      Партнеры и клиенты
      Отзывы
      Вакансии
      Реквизиты
      Учебный центр
      Охрана труда
      Промышленная безопасность
      Экологическая безопасность
      Электробезопасность, эксплуатация тепловых энергоустановок
      Обучение по пожарной безопасности
      Обучение рабочим профессиям
      Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций
      Обучение по профессиональным стандартам
      Услуги
      СОУТ
      Оценка профессиональных рисков
      Производственный контроль
      Охрана труда
      Пожарная безопасность
      Экологическое проектирование
      Заказать спецодежду и СИЗ
      Наши контакты

      8-800-250-28-87
      8 (391) 276-80-54
      8 (391) 276-80-55
      8 (391) 276-80-56
      Пн. – Пт.: с 8:00 до 17:00
      Красноярск, пр. им. газеты Красноярский Рабочий, 126​, 2 этаж, оф. 227, 229
      info24@atonot.com
      © 2023 Все права защищены.