от 12000 рублей
Задайте нам любой интересующий вас вопрос. Наши специалисты на связи
С целью корректного функционирования системы управления охраной труда в организации разрабатываются и утверждаются руководителем ЛНА, обеспечивающие работу системы.
Высококвалифицированные специалисты ГК АТОН разработают пакет необходимых документов в области охраны труда по следующим направлениям:
- Разработка и утверждение Положения о системе управления охраной труда в организации (СУОТ).
- Разработка и утверждение политики в области охраны труда.
- Разработка пакета приказов о назначении ответственных лиц: за охрану труда, вводный инструктаж по охране труда, пожарную безопасность, проведение инструктажей в области охраны труда, организацию обучения в области охраны труда, организацию проведения медицинских осмотров работников в рамках требований действующего законодательства.
- Разработка пакета приказов об утверждении: программы вводного инструктажа, инструкций по охране труда, программ обучения работников по охране труда, инструкции по оказанию первой медицинской, противопожарной инструкции.
- Формирование перечней профессий и должностей, отражающих информацию об: организации проведения необходимого обучения в области охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, организации проведения медицинского осмотра работников, необходимости выдачи средств индивидуальной защиты.
- Разработка инструкций по охране труда по профессиям, должностям и на выполнение отдельных видов работ.
- Разработка инструкции по оказанию первой медицинской помощи.
- Разработка противопожарной инструкции.
- Разработка программ обучения работников по охране труда.
По результатам разработки пакета документов наш специалист проведет подробную консультацию по внедрению и ведению документации.
Что влечет за собой отсутствие документов по охране труда?
В случае если организация пренебрегает требованиями трудоохранного законодательства, это может повлечь за собой следующие санкции:
- Приостановление деятельности на срок до трех месяцев;
- Наложение штрафа в отношении как предприятия в целом, так и на отдельных должностных лиц;
- Отстранение от работы работников, прошедших необходимое обучение.
При возникновении несчастного случая, в зависимости от тяжести последствий, должностному лицу организации может грозить уголовная ответственность.
ТК РФ;
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438н;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4.05.2012 г. № 477н;
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016;
Постановление Министерства здравоохранения от 13 июля 2001 года № 18;
Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н п. 52;
Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29;
Методические рекомендации, утвержденные Министерством труда России 13 мая 2004 г.;
Приказ Минздравсоцразвития России от 28 января 2021 г. № 29н;
Приказ Минздравсоцразвития России от 13.03.2019 № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения»;
Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н;
Нормы пожарной безопасности, утв. приказом МЧС от 12.12.2007 № 645;
Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 (ред. от 23.04.2020).