Оценка профессиональных рисков

Кому нужна оценка профессиональных рисков?

Всем организациям. Все работодатели должны проводить оценку профессиональных рисков в соответствии с требованиями Типового положения.

Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, за работодателем закреплена обязанность обеспечить реализацию процедуры оценки и управления профессиональными рисками в рамках функционирования системы управления охраной труда. Оценка и управление рисками - это неотъемлемая часть системы управления охраной труда (СУОТ), что делает процедуру обязательной для любого российского работодателя.

Что такое оценка профессиональных рисков на предприятии?

Профессиональный риск - это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору.

Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, которые составляют часть системы управления охраной труда. Включают в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (статья 209 ТК РФ)

Каждый работодатель обязан информировать сотрудника о возможных рисках и опасностях во время исполнения им трудовых обязанностей.

Риски на предприятии могут быть самые разнообразные:

• Механические (опасность падения с высоты, опасность удара, опасность наматывания волос и одежды, опасность быть уколотым);
• Электрические (опасность поражения током);
• Термические (опасность получения ожога);
• Опасности, связанные с подъемом груза;
• Опасность повреждения мембранной перепонки при воздействии шума;
• Опасности укуса при взаимодействии с животными и т.д.

Что нужно для проведения оценки профессиональных рисков?

• Перечень рабочих мест (штатное расписание);
• Перечень выполняемых работ;
• Перечень используемых инструментов, оборудования, приспособлений, сырья, материалов и пр.;
• Локальные документы заказчика в области охраны труда (положения, стандарты, регламенты, инструкции, правила, перечень опасных работ и тд.);
• Результаты СОУТ;
• Перечень, определяющий местоположение выполнения работ для каждого рабочего места.

Порядок оценки профессионального риска:

• Определяется, сколько рабочих мест будет подвержено оценке. Какие профессии занимают люди на этих рабочих местах;
• Просчитывается, сколько работников на одном рабочем месте занимают ту или иную должность;
• Определяется, какие операции выполняет работник на рабочем месте. Сколько операций в течение одного рабочего дня (или другой единицы времени) производится;
• Выясняются основные риски, сопутствующие каждой конкретной трудовой операции;
• Производится расчет количества рискованных операций;
• Выполняется расчет возможностей для устранения конкретного риска;
• Определяется, не станет ли устранение одного риска причиной появления другого;
• Производится анализ и расчет каждого риска и возможных его последствий.

Результаты работ по оценке профессиональных рисков:

• Карты ОПР по рабочему месту;
• Отчет о проведении профессиональных рисков, который содержит в себе расчет риска на каждое рабочее место;
• Реестр идентифицированных опасностей и оцененных рисков по предприятию;
• План мероприятий по управлению и контролю профессиональными рисками;
• Уверенность в соблюдении требований Трудового Законодательства

Основание для проведения оценки профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков проводится в соответствии с:

• Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2019 г. № 77
• Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н
• Трудовым Кодексом РФ ст. 209, ст. 211, ст. 212, ст. 219

Ответственность при отсутствии на предприятии оценки профессиональных рисков

Кодекс Российской Федерации Об административных правонарушениях ч.1, статья 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда:

• На должностное лицо – от 2 000 до5 000 рублей;
• На ИП и юридических лиц от 50000 до 80000 рублей