Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 Трудового кодекса РФ) .
Всегда ли совпадает количество рабочих мест и число работников? Конечно нет. На одном рабочем месте может работать несколько сотрудников в несколько смен, и, наоборот, один и тот же работник может работать на двух рабочих местах. Всегда ли совпадает количество рабочих мест и количество рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка? Тоже нет.
Разберем на примере. Предположим у нас есть пекарня, в ней работают: директор, 1 бухгалтер, работающий удаленно, 4 кондитера, 1 шеф-кондитер, 2 водителя-курьера, 4 охранника. Получается, что у нас в штате работают 13 человек. А сколько рабочих мест?
- Директор. Проводим спецоценку одного рабочего места.
- Бухгалтер, работающий удаленно. Проводить специальную оценку для рабочих мест удаленных сотрудников, если дистанционный характер работы закреплен трудовым договором, не требуется.
- Кондитеры, работают в одном цеху, на одинаковом оборудовании, в одну и ту смену. Поэтому эти рабочие места можно считать аналогичными. В статье 16 ФЗ «О специальной оценке условий труда» говорится, что при выявлении аналогичных рабочих мест проводится спецоценка 20% рабочих мест (но не менее двух). Поэтому для 4 кондитеров у нас будет проводиться СОУТ для 2 рабочих мест.
- Шеф-кондитер. Несмотря на то, что шеф-кондитер работает в том же цеху и на том же оборудовании, что и обычные кондитерами аналогичными эти рабочие места считаться не будут, так как различаются должности.
- Водители-курьеры. Должности совпадают, но один водитель развозит продукцию на Kia Rio, а второй на Hyundai Solaris, поэтому эти рабочие места также не являются аналогичными.
- Охранники. Охранников четверо, но рабочее место одно, так как охранники работают посменно 1/3. Так что СОУТ будет проводиться для одного рабочего места.
В итоге в нашей пекарне мы будем проводить спецоценку 7 рабочих мест.
При подсчете рабочих мест для проведения СОУТ важно помнить, что:
- наименование должностей в штатном расписании и картах СОУТ должно совпадать
- для рабочих мест удаленных и надомных сотрудников проведение СОУТ не требуется
- для аналогичных рабочих места (одинаковые должности, помещение, оборудование) проводится спецоценка 20% рабочих мест
- если работник в процессе своей деятельности работает на нескольких рабочих местах, то проводится спецоценка всех этих рабочих мест
- если несколько работников работают посменно на одном рабочем месте, то нужно провести СОУТ для одного рабочего места.
Если у вас остались вопросы по подсчету рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда, то наши эксперты вам помогут
Бесплатная консультация
Бесплатная консультация